公司监控员工电脑没有告知，是否合法呢？
企业监控员工电脑或网络上网行为是否符合公司规定，如何界定是否合法，关键的问题是在于是否侵害员工隐私权，然而隐私权是抽象的宪法上概念，究竟企业如果过份以电子监控侵害员工隐私权时，可能导致什么的法律责任呢?
隐私权是民法所称“人格权”的一种，也就是让个人独处、不加以干扰，这种权利过去在工作场所是没有办法完全界定的，因为工作场所就是公开场合，如果员工把本来用来工作的时间做与工作无关的事情，然后在这个过程中把自己的隐私泄密了，这个肯定和公司无关的。
企业不当监控员工电脑，是否合法员工使用电脑办公，一方面工作与生活愈来愈难区分，尤其时代进步产生人类活动型态的变化，亦非传统观念能够全然解释，因此，员工电脑监控甚至电脑活动是否造成隐私权侵害，就未必没有争论，目前来说这种情况也是比较普遍，如果要从法律上来说，这个肯定是合法的，主要有以下几点
1、公司花钱聘请员工来工作的，不是花钱来“装忙”的，或者做一些泄露自己隐私的事情的，公司有权对公司所有权内的财产包括电脑等进行监管，所以企业监控员工电脑，从这个方面来说是属于合法的。
2、电脑是公司的私有财产，不是用来做员工的私事的，如果用来干别的话，对公司来说很不公平的，但是有一点要知道公司无权监控员工的私人生活和私人行为，但是监控员工电脑的办公就另当别论了。
通常来说，不管哪个公司在规章制度里面事先规定了监控事项和监控范围，员工就应该表示服从和遵守。所以说公司监控员工电脑用于办公的电脑是合法的。
企业不当监控员工电脑，是否合法当然，没有什么权利是绝对、不可限制的，员工隐私固然有保护的必要，另一方面，公司的自由权、财产权也有保护的需要，因此，假如在具体情况公司真的存在正当理由，而其所采手段未逾必要的界限，依本文看法有可能被认为是正当权利行使的行为，而不构成侵权行为，或是亦有学者认为，如企业于事前与员工签订契约并明确告知监控规范，则可认为员工对于监控有默示的同意，所以不构成侵权。
关于我们
石家庄中科安企网络科技有限公司坐落于河北省京畿福地石家庄，是专业从事计算机信息管理系统研究开发的企业，长期致力于企业电脑行为监控和终端安全的研发。
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2、电脑是公司的私有财产，不是用来做员工的私事的，如果用来干别的话，对公司来说很不公平的，但是有一点要知道公司无权监控员工的私人生活和私人行为，但是监控员工电脑的办公就另当别论了。
通常来说，不管哪个公司在规章制度里面事先规定了监控事项和监控范围，员工就应该表示服从和遵守。所以说公司监控员工电脑用于办公的电脑是合法的。
企业不当监控员工电脑，是否合法当然，没有什么权利是绝对、不可限制的，员工隐私固然有保护的必要，另一方面，公司的自由权、财产权也有保护的需要，因此，假如在具体情况公司真的存在正当理由，而其所采手段未逾必要的界限，依本文看法有可能被认为是正当权利行使的行为，而不构成侵权行为，或是亦有学者认为，如企业于事前与员工签订契约并明确告知监控规范，则可认为员工对于监控有默示的同意，所以不构成侵权。
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